People & Development

Khasanah Sari · 📍 Cikarang · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami mencari seorang profesional berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai People & Development. Perusahaan kami, Khasanah Sari, berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan membantu dalam pengembangan profesional karyawan. Jika Anda memiliki minat dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola hubungan kerja dengan karyawan dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.,Melakukan analisis data SDM untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pihak eksternal seperti agen rekrutmen dan mitra bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang People & Development atau sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi SDM dan kemampuan untuk menggunakannya.,Memiliki sertifikasi atau sertifikat pendukung seperti Sertifikat Professional in Human Resources (PHR) atau SHRM-CP adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.Kemampuan untuk melakukan analisis data SDM.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan pihak eksternal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait